职业病危害因素分类目录2015有哪些特点？
为了更好治疗临床上对抑郁患者如何分类更有意义？第一次问题补充:其实我最想问的是如何分类才能更有效的治疗临床上医生是怎样看待这种分类或是医生最习惯如何把抑郁患者分类才有利于他们诊断和治疗？谢谢两位的回答备注:1、谢绝广告；2、希望不要大篇幅转载无多大实际价值
4抑郁障碍的临床评估及诊断分类4.1临床评估4.1.1病史4.1.1.1发病年龄应注意患者的发病年龄一般说来抑郁障碍的发策有一定的年龄特点研究发现青春期、更年期及老年期是三个相对集中的发病年龄段但发生在其他年龄段的患者也不少见4.1.1.2心理社会因素注意发病前有无心理社会因素尤其是一些创伤性生活事件如亲人亡故、婚姻变故、职业变动等但需要注意的是一些人在发生所谓的生活事件时业已具有一些症状即已处于疾病的前驱期4.1.1.3躯体疾病在许多躯体疾病的人群中患抑郁障碍的比例大大增加调查发现内科住院的患者中有22％～33％诊断患有抑郁症及相关心理障碍；20％～45％的癌症患者在不同的病程和疗程中发生抑郁或广泛性焦虑障碍；40％的帕金森及33％的中风患者出现抑郁症；约1／3的心肌梗死患者产生短暂的抑郁反应；22％的晚期肾病患者；37％的脊柱损伤患者；14％～18％的糖尿病患者伴有抑郁症(Stevens1995)由此可以看出抑郁症在患躯体病的人群中相当常见需要注意的是临床医生在评定患者时应注意发病前的心理社会因素及／或躯体因素与临床症状之间的关系并在制定治疗康复计划时有所考虑4.1.1.4既往发作
您的高频听力下降绝对与噪音下的工作环境有关、但职业病的坚定很复杂、而且程序很繁琐.您符合职业病种类的第八条的第一点 八、 职业性耳鼻喉口腔疾病
1、噪声聋
神情坚定职业病必须具备四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病.四个条件缺一不可.职业病诊断标准
一、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业降检查.
二、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业降检查.
三、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业降检查.对需要复查和医学观察的劳动者、应当按照体检机构要求的时间、安排其复查和医学观察.
四、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业降检查.
五、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者、应当及时组织进行降检查和医学观察.
六、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告、并通知用人单位
1、噪声聋
神情坚定职业病必须具备四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病.四个条件缺一不可.职业病诊断标准
一、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业降检查.
二、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业降检查.
三、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业降检查.对需要复查和医学观察的劳动者、应当按照体检机构要求的时间、安排其复查和医学观察.
四、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业降检查.
五、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者、应当及时组织进行降检查和医学观察.
六、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告、并通知用人单位
职业病的检查：
这个要结合患者的实际情况来定夺检查事项为好。
一、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。
二、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。
三、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。
四、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。
五、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。
六、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
七、职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。
以上是对“职业病危害因素分类目录2015有哪些特点”这个问题的建议，希望对您有帮助，祝您健康！
这个要结合患者的实际情况来定夺检查事项为好。
一、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。
二、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。
三、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。
四、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。
五、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。
六、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
七、职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。
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病情分析：你好，吸烟、感染和大气污染等引起细支气管炎症，管腔狭窄或阻塞。吸气时细支气管管腔扩张，空气进入肺泡；呼气时管腔缩小，空气滞留，肺泡内压不断增高，导致肺泡过度膨胀甚至破裂。细支气管周围的辐射状牵引力损失，使细支气管收缩，致管腔变狭。肺血管内膜增厚，肺泡壁血供减少，肺泡弹性减弱等，助长膨胀的肺泡破裂。在感染等情况下，体内蛋白酶活性增高。α1抗胰蛋白酶缺乏者对蛋白酶的抑制能力减弱，故更易发生肺气肿。
意见建议：您好，对已查出有肺气肿的患者要及时治疗，正规医院都可以治疗的，建议选择到正规医院接受检查，接受有效的治疗。用中药综合调理，尤其是选在夏秋季节，完全没有症状的时候用中药综合调补肺气，增强体质。平日生活中避免受凉，预防感冒;注意心理调节，避免情绪激动;少食多餐，避免暴饮暴食，避免过甜过咸的食物。最好是不要剧烈运动，可根据自己身体情况来锻炼。希望回答能够帮到您!
意见建议：您好，对已查出有肺气肿的患者要及时治疗，正规医院都可以治疗的，建议选择到正规医院接受检查，接受有效的治疗。用中药综合调理，尤其是选在夏秋季节，完全没有症状的时候用中药综合调补肺气，增强体质。平日生活中避免受凉，预防感冒;注意心理调节，避免情绪激动;少食多餐，避免暴饮暴食，避免过甜过咸的食物。最好是不要剧烈运动，可根据自己身体情况来锻炼。希望回答能够帮到您!
问题分析:您好！肺气肿是肺部终末细支气管远端气腔异常持久扩张的慢性疾病，治疗上运用支气管扩张药（如信必可）和抗胆碱药物（如思力华）治疗。急性加重期如果出现呼吸困难加重、咳嗽伴痰量增加、有脓性痰等症状，应根据药物敏感情况积极应用抗生素治疗。职业病诊断过程较为复杂，包括劳动者职业史和职业病危害接史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；劳动者职业健康检查结果；工作场所职业病危害因素检测结果；职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；与诊断有关的其他资料。建议参考《职业病诊断与鉴定管理办法》。
意见建议:平时注意戒烟限酒，减少有害气体的吸入，适当锻炼，多做广播操和太极拳，改善机体呼吸功能，清淡营养饮食，充分休息，避免辛辣刺激过甜过咸食物，祝好！
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