有癫痫的员工能用吗？

有癫痫的员工可以用，但需要考虑到一些特殊情况和限制。

首先，癫痫是一种神经系统疾病，会导致患者出现突然的抽搐、意识丧失等症状，这些症状可能会影响到工作效率和安全性。因此，企业需要对这些员工进行特殊的管理和安排，如安排相对安全的工作岗位、避免长时间疲劳的工作、提供必要的医疗保障等。

其次，癫痫患者需要定期服药控制病情，因此企业需要允许这些员工在工作时间内进行必要的药物治疗。同时，企业也需要保护这些员工的隐私，不得将其病情公开或歧视其就业机会。

最后，企业需要建立应急机制，以应对癫痫患者突发病情的情况。这包括培训员工如何应对突发病情、提供必要的急救设备和药物等。

综上所述，有癫痫的员工可以用，但需要企业进行特殊管理和安排，保障其工作效率和安全性，同时保护其隐私和就业机会。